根据公司进一步做好关爱职工工作、高度关注职工身体健康的要求，12月7日的周例会上，河钢石钢制定了进一步做好关爱职工的措施。
公司强调，关心职工身心健康，是公司当前一项重点工作。11月17日，公司党委下发了《关爱干部职工健康试行办法》，要求公司相关部门、各二级单位都要积极抓好落实，特别是职能部室要积极推进关爱职工工作的组织、协调、实施。各二级单位是用人管人的主体，更是关爱职工的主体，要发挥主体作用，服务好职工，将关爱职工的工作逐级落实到位。同时，公司希望每一位职工都能够主动培养健康的生活习惯，合理膳食，加强运动锻炼，重视自己的健康状况，以饱满的精神状态、健康的体魄在各自的岗位上建功立业，实现价值。
为更好地落实公司《关爱干部职工健康试行办法》，人力资源部和工会提出以下措施：一是二级单位将患有高血压、心脑血管疾病的职工进行摸底统计上报，公司将组织患有此类疾病的职工进行专项检查，并对职工的健康状况进行跟踪，单位、工段、班组发挥主体作用，工友同事互相关爱帮助，以便更好地防控疾病，促进健康。二是各二级单位根据职工每年的体检情况，为本单位患病职工建立健康档案，同时建立一对一的健康联保对子，对患病职工进行重点关注，联保人可视对方的身体状况及时提醒或向班组长、工段长、单位领导提出意见建议。三是确因身体原因不适应现岗位工作的职工，可向所在单位提出调换工作岗位，在单位内部协调安排；如本单位不能协调安排的，可提请人力资源部协调解决。四是各二级单位要按照公司规定，将不能坚持正常工作的的患病职工及时报送人力资源部，办理病休，不能让职工带病工作。五是职工在工作、生活方面有需求，可以向两级工会组织提出申请，工会组织应提供必要的帮助和支持。（谭学燕）
